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Vie d'entreprise

Chez Zen Conseil, l'entraide, le partage et la curiosité sont indispensables.

Dans un marché en perpétuelle évolution nous accompagnons l'ensemble de nos collaborateurs notamment par le biais de formations.

Nous souhaitons que chacun de nos consultants développe son expertise métier et monte

en compétences.

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Nous attachons de l'importance au développement professionnel et pour cela nous suivons 3 points clés

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Culture

de l'apprentissage 

Polyvalence des équipes

Exploitation des technologies les plus avancées du marché

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Travailler chez Zen Conseil, c'est évoluer dans un environnement innovant et propice

au développement de vos compétences.

Lorsque nos collaborateurs réussissent et s'épanouissent, Zen Conseil en sort grandit.

Laurent DUFOSSÉ 

Président

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Esprit d'innovation

Depuis sa création, Zen Conseil mise sur l’innovation pour continuer d’améliorer les services proposés

à ses clients.

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FunZen

Chaque mois, des sessions de détente et de partage sont organisées avec tous nos collaborateurs.

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Séminaires et événements

Chaque année notre entreprise et nos équipes participent à des événements en lien avec notre domaine d'activité (évènement pour nos clients

« Golf B2B », séminaires internes).

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Fléxibilité

Une de nos priorités est le bien-être au travail.

Nos équipes peuvent adapter leur façon de travailler : hybride, télétravail/présentiel.

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Formation

Des formations à la demande sont également proposées afin d'offrir la possibilité d'évoluer

pour chacun. 

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Locaux modernes

Nous venons de nous installer dans des locaux neufs à proximité de Strasbourg. 

Un environnement de travail modulable et

moderne avec de nombreux espaces de détentes.

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Les avantages Zen 

Mutuelle et prévoyance

Réduction 

et billetterie

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Cartes cadeaux

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Tickets restaurants

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Participation

abonnement sportif

Participation au trajet

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Zen Conseil au quotidien

Nos engagements RSE

Chez Zen Conseil, nous plaçons la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de notre stratégie, affirmant ainsi une volonté de transformer tant ses pratiques internes que celles de ses clients au service d'une croissance durable et inclusive.

Cette ambition se concrétise à travers plusieurs engagements significatifs, notamment dans les domaines suivants :  - ---Social et de la Qualité de Vie au Travail (QVT) - environnemental - territorial. 

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Social & QVT

  • Inclure les profils féminins au sein de nos équipes techniques.    (35% en 2022 – 47% en 2023)

  • Locaux modernes et aménagement d'espaces de détentes et de travail diversifiés pour les équipes

  • Privilégier l'emploi local et l'entrée dans le monde professionnel de nos apprentis et stagiaires (60% des stagiaires et alternants ont reçus une offre de CDI après leur formation)

  • Participation financière à l’abonnement sportif des collaborateurs

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Environnemental

  • Participation à des projets gouvernementaux à vocation environnemental (Strateau, précaritair…)

  • Tri sélectif et valorisation des déchets organiques au sein des locaux

  • Incitation à la pratique des mobilités douces pour se rendre au travail (Participation au challenge au boulot à vélo, abri à vélo à disposition des équipes)

  • Locaux aux normes environnementales (isolation, pompe à chaleur, éclairage led…)

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Territorial

  • Soutenir le sport local, Zen Conseil est sponsor du club de Hockey sur glace de l’Etoile Noire de Strasbourg

  • Transmettre et favoriser l'éducation, intervention de nos équipes dans des établissements d’éducation (ICAM, ISEG…)

  •  Initiatives pour l’emploi local (participation à des forums…)

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